En sjukdagse-post krävs ofta när en anställd känner sig under vädret och inte kan komma till jobbet. Protokollet är att ringa in sjuka, även om att skicka ett e-postmeddelande också är ett acceptabelt sätt att informera din chef. Delegering I ledning delegerar det att dela eller överföra ansvar. Delegering är en kritisk färdighet för handledare på alla nivåer och kan vara en stor utmaning för dem att lära sig på grund av farhågor om att ge upp kontrollen eller bristen på förtroende för andras förmågor. eller handledare.
Företag implementerar olika procedurer för vad anställda behöver göra när de är sjuka. Vissa arbetsgivare kan kräva att du skickar en sjukdag via e-post minst två timmar före ditt skift. Om du kommer att ha ledighet i mer än tre dagar kan du bli ombedd att lämna en läkaranteckning. Se till att följa företagets protokoll som vanligtvis ingår i den anställdes handbok Financial Modelling Handbook.
Vad ska du inkludera i din sjukdag e-post
Se till att hålla din e-post kort och enkel. Här är flera viktiga detaljer som bör ingå i din sjukdag e-post:
- Anledning till din frånvaro
- Antal dagar som du kommer att vara på kontoret
- Oavsett om du svarar på brådskande e-post och samtal
- Läkarsedel, om tillämpligt
- Namnet på den kontaktperson som hanterar din arbetsbelastning
När ska du skicka din sjukdag e-post
Arbete kan vara det sista du tänker på när du är sjuk eller under en medicinsk nödsituation, men som anställd är det ditt ansvar att informera dina kollegor Nätverk och bygga relationer (del 1) Denna artikel är en del av en serie användbara tips som hjälper dig att lyckas med nätverkande inom ditt företag. Nätverkande spelar en viktig roll i vårt yrkesliv, med början från vår jobbsökning, fortsätter att gå med och arbeta i ett företag och slutligen främja våra karriärer. att du inte kan få det att fungera, så att de vet var du är och kan ta över dina uppgifter och ändå hålla tidsfristerna.
Var artig mot din chef eller chef, liksom dina andra kollegor som kan påverkas av din frånvaro. Se till att skicka ett sjukdagse-mail så snart du upptäcker att du inte är redo att arbeta. Undvik att skicka det när du redan borde vara på kontoret.
Ett e-postmeddelande med sjukdagar finns i olika format och det finns inget vanligt sätt att göra det så länge du ger all nödvändig information och skapar den professionellt. Här är olika mallar som kan hjälpa dig att skriva en sjukdag-e-post:
Exempel på sjukdag e-post - Basic
Hej [Namn på din chef eller chef],
Jag skickar det här e-postmeddelandet för att informera dig om att jag inte kan få det att fungera idag, [datum], på grund av [sjukdom]. Om något brådskande dyker upp kommer jag att kunna svara på e-postmeddelanden, men kontakta gärna [namn på lagkamrat] som ansvarar för min arbetsbelastning idag för att se till att alla tidsfrister nås.
Tack för att du förstår,
[Ditt namn]
Exempel på sjukdagens e-postmeddelande med begäran om betald ledighet
Du kan hänvisa till mallen nedan om du vet att du kommer att vara sjuk i minst en dag baserat på läkarens instruktioner.
Hej [Namn på din chef eller chef],
Jag kommer inte att kunna rapportera till jobbet idag på grund av [sjukdom] och har [symtom]. Jag åkte till sjukhuset och läkaren bekräftade att jag har fått [diagnos].
Läkaren föreskrev [antal lediga dagar] eftersom jag [skäl / behov: vila osv.]. Om något brådskande dyker upp kan jag svara på e-post, men kontakta gärna [namn på lagkamrat] som ansvarar för min arbetsbelastning för tillfället för att se till att alla tidsfrister nås.
Tack för att du förstår,
[Ditt namn]
Exempel på sjuk e-postmall för obestämd ledighet
Du kan hänvisa till följande mall om du inte är säker på när du kommer tillbaka på jobbet.
Hej [Namn på din chef eller chef],
Jag skickar det här e-postmeddelandet för att informera dig om att jag inte kan komma till kontoret idag. Jag har känt mig under vädret sedan [när symptomen uppstod - igår, igår kväll, etc.]. Jag gick till sjukhuset och läkaren sa att jag har fått [sjukdom]. Det förskrivna läkemedlet kommer att pågå i [antal dagar]. Läkaren bad mig att stanna hemma så att jag kan återhämta mig helt.
Kontakta gärna [namn på lagkamrat] som ansvarar för min arbetsbörda för tillfället för att se till att alla tidsfrister uppfylls.
Tack för att du förstår,
[Ditt namn]
Relaterade avläsningar
Tack för att du läser Finance-guiden om hur du skriver ett sjukdagsmail. Finance erbjuder Financial Modelling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA®-certifiering. Gå med i 350 600 studenter som arbetar för företag som Amazon, JP Morgan och Ferrari-certifieringsprogram för dem som vill ta sin karriär till nästa nivå. För att fortsätta lära dig och utveckla din karriär kommer följande resurser att vara till hjälp:
- Business Letter-format Business Letter-format Ett företagsbrev bör alltid följa ett visst format och en viss struktur för att säkerställa att den tas emot som professionell och uppdaterad. Medan det finns många
- Kommunikation Kommunikation Att kunna kommunicera effektivt är en av de viktigaste livskunskaperna att lära sig. Kommunikation definieras som överföring av information för att ge större förståelse. Det kan göras vokalt (genom verbala utbyten), genom skriftliga medier (böcker, webbplatser och tidskrifter), visuellt (med hjälp av grafer, diagram och kartor) eller icke-verbalt
- Hur man avslutar ett e-postmeddelande Hur man avslutar ett e-postmeddelande Hur man avslutar ett e-postmeddelande - lista över de bästa bokstäverna inkluderar: vänliga hälsningar, det bästa, med vänliga hälsningar, tack, skål och många fler. Den här guiden lär dig hur du avslutar ett e-postmeddelande med de bästa bokstäverna. Med vilken e-post som helst - särskilt ett företags-e-postmeddelande eller annan professionellt relaterad kommunikation
- Avgångsbrev Avgångsbrev Ett avgångsbrev är ett officiellt brev som en anställd skickar till sin arbetsgivare och meddelar att de inte längre kommer att arbeta på företaget. Målet med en uppsägningsbrev är att skapa en officiell anmälan, ge information om den anställdes sista dag, nästa steg osv. Denna brevmall
