Den här artikeln är en del av en serie användbara tips som hjälper dig att hitta framgång i din karriär och hela din livserfarenhet. Medan tekniska färdigheter Ekonomiska modelleringsfärdigheter Lär dig de 10 viktigaste ekonomiska modelleringsfärdigheterna och vad som krävs för att vara bra på ekonomisk modellering i Excel. De viktigaste färdigheterna: redovisning får oss anlitade för vår föredragna tjänst, mjuka färdigheter hjälper oss att kommunicera och samarbeta effektivt på arbetsplatsen. Mjuka färdigheter som att veta hur man kommer överens med andra människor spelar en viktig roll inte bara i vår karriär utan också i vår förmåga att navigera genom våra dagliga liv.
Obs: Detta är en tredelad serie, var noga med att läsa del ett Nätverk och bygga relationer (del 1) Denna artikel är en del av en serie användbara tips som hjälper dig att få framgång i nätverkande inom ditt företag. Nätverkande spelar en viktig roll i vårt yrkesliv, med början från vår jobbsökning, fortsätter att gå med och arbeta i ett företag och slutligen främja våra karriärer. och del tre nätverks- och byggförhållanden (del 3) Den här artikeln är en del av en serie användbara tips som hjälper dig att lyckas med nätverkande och bygga relationer inom ditt företag. Om vi vill gå vidare i vår karriär är att bygga relationer det första steget mot resan till framgång. .
Var intresserad av andra människor
Fokusera mer på att vara genuint intresserade av andra människor snarare än att försöka verkligen få andra människor intresserade av dig. Det gör stor skillnad när människor faktiskt tycker om att vara runt dig, speciellt om det är dina första dagar på kontoret. Ett team fungerar bäst när alla inblandade i teamet känner varandra väl. Att utveckla mjuka färdigheter som att lära sig styrkor och svagheter Allmänt svaghet Svaret "svaghet i allmänheten" är ett utmärkt sätt att komma runt frågan "vad är din största svaghet?". Om talar inte krävs för jobbet är det ett säkert svar eftersom det inte riktigt kommer att påverka ditt jobbprestanda, och ändå är det en mycket vanlig och relaterad svaghet för de flesta.Den här guiden för dina medarbetare kan få hela teamet att arbeta mer effektivt och effektivt eftersom teamet kan dra nytta av varje medlems unika förmågor. Att veta vem du ska prata med för vägledning och hjälp i vissa aspekter av ditt jobb hjälper dig att komma igenom dina uppgifter smidigt. Lär känna så många människor i ditt företag som möjligt och börja bygga äkta, professionella relationer med dem.
Att visa intresse och ta sig tid att lära känna andra människor leder till att få nya vänner och bygga kamratskap på arbetsplatsen. Resultatet är ett team som fungerar bra och med alla medlemmar som kommunicerar på ett öppet, ärligt och respektfullt sätt. Dessutom kommer teammedlemmar att känna en stark känsla av tillhörighet till gruppen, vilket ytterligare leder till ett djupt engagemang för gruppens handlingar och beslut.
Varje dag är ett tillfälle att träffa nya människor, så hälsar alltid dina medarbetare med kraft och entusiasm.
Göra ett gott intryck
Personligt utseende spelar roll när du interagerar med dina nya kollegor. Det är det första de märker om dig. Hur du bär dig, inklusive din attityd, hållning och kroppsspråk, är mycket viktigt eftersom det är den första kontaktpunkten. Kom ihåg att handlingar talar högre än ord.
Påminn dig själv att le innan du hälsar på andra. Undvik negativt tänkande som kan påverka din attityd när du pratar med andra. Människor kan upptäcka en dålig attityd bara genom att titta på en persons ansiktsuttryck eller höra tonen i sin röst. Om så är fallet kan du påverka deras humör negativt, vilket kan förstöra deras dag och eventuellt din också. Det är därför som leende när man pratar är mycket viktigt när man försöker göra ett gott intryck på någon i företaget.
Leende kommunicerar att du är glad att se personen. Action och känslor går ihop, så även om du inte är på humör att le, kommer du att göra det ändå en tendens att göra dig glad. Andra kommer att tacka dig för det, eftersom ett enkelt leende kan vara smittsamt. Det får andra människor att känna sig lyckliga och ge dem ett trevligt möte och prata med dig.
Var en aktiv lyssnare
En av de viktigaste mjuka färdigheterna att ta med till arbetsplatsen är förmågan att lyssna. Ofta blir vi så bekymrade över vad vi vill säga härnäst att vi inte tar oss tid att verkligen lyssna på talaren. En dålig lyssnare kommer att ha svårt att bygga relationer med sina kollegor. Så var en god lyssnare, särskilt när du är nyrekryterad till företaget. Du kommer att spendera mycket tid på att lära dig saker om din roll från andra.
Längs vägen kommer du att presenteras för många anställda som arbetar i olika avdelningar på företaget. Om du är ny i praktiskt taget alla processer och procedurer är ett av de bästa sätten att lära sig att lyssna på och titta på dina äldre kollegor. De har sannolikt många års erfarenhet, så det är bäst att lyssna noggrant och noggrant. De första veckorna kommer att innehålla många nya instruktioner och information. Det sista du vill ska hända är att missa viktiga detaljer som potentiellt kan sabotera din prestation i företaget.
När du visar uppriktigt intresse för vad den andra säger, kommer de att tycka att du också är intressant. Uppmuntra dem att prata om sig själva, särskilt deras prestationer, och de kommer att hitta dig en stor konversationsman. Alla har mycket att säga om sig själva, men ofta finns det inte så många människor där ute som är tålmodiga och sympatiska lyssnare. Så var den som får den andra att känna sig hörd och de kommer säkert att tacka dig för det.
Aktivt lyssnande kräver din fulla uppmärksamhet mot högtalaren. Det handlar om äkta och uppenbara tecken som att få ögonkontakt, nickar huvudet i samförstånd med någon och ställer frågor för ytterligare förtydligande. Koncentrera dig på, engagera dig i och absorbera vad den andra personen säger till dig. Att utveckla denna värdefulla färdighet hjälper dig att skörda många fördelar.
Respekt och förtroende
Du tjänar dina kollegers respekt och förtroende när du visar att du är stödjande och förståelse. Om det finns personliga eller arbetsrelaterade problem, kommer de att mildras när varje medlem blir självsäker och bekväm att arbeta med lösningar med varandra.
Förstå frågor tydligt och formulera de bästa lösningarna
Med en bättre förståelse för frågorna i företaget eller dina kamrater kan du lättare formulera en exakt och optimal lösning. I ett möte är det lätt för alla att missa information när de låter sitt sinne vandra. När du blir ombedd att komma med en lösning, om ditt svar visar att du inte har varit uppmärksam. En sådan situation kan äventyra din professionella image och förmåga. Du kommer inte att stöta på någon som arbetar effektivt eller som har ett skarpt intellekt.
Gör andra människor medvetna om deras betydelse och värde
Ett av de bästa sätten att utveckla hälsosamma professionella relationer inom företaget är att få andra att känna att de tillhör gruppen. Specifikt, få dem att känna sig viktiga genom att ge dem godkännande och erkännande för sitt arbete.
Hitta alltid något trevligt att säga om en person. Du lyfter i huvudsak fram de bästa egenskaperna. Det finns många bra saker att säga om en person, men tyvärr gör vi det inte tillräckligt. Att säga bra saker om en person hjälper till att motivera dem att fortsätta göra vad de är bra på. Det kommer till och med att uppmuntra dem att arbeta med sina svagheter. Detta beror på att de vet att gott arbete och uppriktiga ansträngningar erkänns.
Våra kollegor kan ibland uppleva en dålig dag när de tror att chefen inte är medveten om deras hårda arbete. Men någon som arbetar bredvid dem varje dag vet tydligt hur mycket ansträngning och tid som investeras i en given uppgift eller ett projekt. Du kan vara den personen som omedelbart muntrar upp din kollega med låg moral genom att visa honom uppskattning.
Alla du arbetar med kan påverka din karriär. De kan hjälpa dig att göra dig mer kunnig och skicklig i ditt jobb och hjälpa dig att gå vidare i din karriär. Att bara vara omgiven av intelligenta och flitiga människor är både inspirerande och inflytelserikt. De kommer säkert att påverka hur du agerar och tänker. Ditt företag tror på dig - det är därför de gav dig möjlighet att arbeta med dem. Så var tacksam, och när rätt tid kommer, låt människorna omkring dig veta hur viktiga de är för dig. Många anställda glömmer ofta andra relevanta mjuka färdigheter som att träffa dina mentorer regelbundet och söka konstruktiv feedback.
Företag kan göra misstaget att undervärdera vikten av mjuka färdigheter och misslyckas med att förbättra dem. De måste inse att utveckla en mer produktiv arbetskraft och uppnå framgång på arbetsplatsen beror på att stärka både teknisk kompetens och mjuka färdigheter.
Läs mer!
Tack för att du läste del 2 av Finance guide till nätverkande och uppbyggnad av relationer. För att hjälpa dig att utöka dina kunskaper och färdigheter och främja din karriär erbjuder Finance följande gratis resurser:
- Personligt varumärke Personligt varumärke Vårt personliga varumärke är vad människor ser som vår identitet, vem de ser oss som och vilka egenskaper och saker de associerar med oss. Det avslöjar vem vi är, vad vi erbjuder och vad vi värdesätter. När vi arbetar i ett företag skapar våra kollegor en uppfattning om oss baserat på hur vi presenterar oss för dem.
- Investment Banking Jobbbeskrivning Investment Banking Jobbbeskrivning Denna Investment Banking Jobbeskrivning beskriver de viktigaste färdigheter, utbildning och arbetserfarenhet som krävs för att bli IB-analytiker eller associerad
- Del 1: Nätverk och bygga relationer Nätverk och bygga relationer (del 1) Denna artikel är en del av en serie användbara tips som hjälper dig att få framgång i nätverk inom ditt företag. Nätverkande spelar en viktig roll i vårt yrkesliv, med början från vår jobbsökning, fortsätter att gå med och arbeta i ett företag och slutligen främja våra karriärer.
- Del 3: Nätverk och bygga relationer Nätverk och bygga relationer (Del 3) Denna artikel är en del av en serie användbara tips som hjälper dig att hitta framgång i nätverk och bygga relationer inom ditt företag. Om vi vill gå vidare i vår karriär är att bygga relationer det första steget mot resan till framgång.
