Vad är heltidsekvivalent (FTE)?

Heltidsekvivalent (FTE) avser den måttenhet som motsvarar en individ - arbetare eller student - en enhet under en arbets- eller skoldag, som kan tillämpas i en mängd olika sammanhang. I de flesta fall mäter heltidsekvivalenter en anställds arbetsmarknad Arbetsmarknaden är den plats där utbudet och efterfrågan på jobb möts, där arbetarna eller arbetskraften tillhandahåller de tjänster som arbetsgivarna efterfrågar. Arbetstagaren kan vara den som vill erbjuda sina tjänster för ersättning medan arbetsgivaren kan vara en enda enhet eller en organisation eller student och / eller deras arbetsbelastning.

Heltidsekvivalent (FTE)

Till exempel är 1.0 typiskt FTE-representationen av en individs hela arbets- / skoldag, medan 0,5 skulle indikera hälften av den ursprungliga siffran, i allmänhet med hänvisning till arbetsdagen. Med hänvisning till en individ hänvisar 0,5 vanligtvis till det faktum att arbetstagaren gör mindre än en hel arbetsdag eller eleven går mindre än en hel dag i lektioner.

Heltidsekvivalenter på arbetsplatsen

FTE används mest av företag för att bestämma deras anställdas arbetsbelastning KPI: er för arbetskraft Hur kan vi övervaka arbetskraften? Regeringar och ekonomer hänvisar vanligtvis till tre viktiga nyckeltal (KPI) för att bedöma styrkan hos en nationell arbetskraft, med perspektivet att försöka bestämma hur många deltidsanställda och de timmar de arbetar upp till samma antal timmar arbetat av heltidsanställda. Det är avgörande för redovisningsändamål Redovisning för inkomstskatter Inkomstskatter och dess redovisning är ett viktigt område för företagsfinansiering. Att ha en konceptuell förståelse för redovisning av inkomstskatter gör det möjligt för ett företag att upprätthålla ekonomisk flexibilitet. Skatt är ett invecklat fält att navigera i och förvirrar ofta även de skickligaste finansanalytikerna. och fastställande av löner,och för beräkning av företagets utgifter när de betalar sina anställda.

Årligen anser ett företag i allmänhet att en heltidsanställd värderas till 2080 timmar. För att gräva vidare i frågan, låt oss titta på hur heltidsekvivalenter beräknas.

Beräkning av heltidsekvivalenter

Fördelningen för en genomsnittlig heltidsarbetare och deras timmar på årsbasis beräknas genom att anta att arbetaren följer en 8-timmars arbetsdag och arbetar fem dagar i veckan:

8 timmar per dag x 5 dagar per vecka = 40 timmar

Siffran multipliceras sedan med antalet arbetade veckor varje år:

40 timmar per vecka x 52 veckor per år = 2080 timmar

Således beräknar ett företag i genomsnitt det genomsnittliga antalet timmar som en heltidsanställd arbetar.

Vikten av att bestämma heltidsekvivalenter

För ett företag, särskilt de med ett stort antal deltidsanställda, är det viktigt att omvandla arbetstid till heltidstjänster för att hjälpa företaget att veta hur många heltidsanställda deltidsarbetarna är lika med.

I slutändan är det viktigt för ett företag att fastställa heltidsekvivalenter eftersom det gör det möjligt att få en bättre förståelse för effektiviteten och användbarheten för sina deltidsanställda, baserat på mängden arbete och kanske viktigast av allt eftersom arbetstagare får i allmänhet mindre lön och får inte samma förmåner Socialförsäkring Socialförsäkring är ett amerikanskt federalt regeringsprogram som ger socialförsäkring och förmåner till personer med otillräcklig eller ingen inkomst. Det första sociala som måste erbjudas heltidsanställda. Alla ovannämnda faktorer kostar företaget något och påverkar dess resultat.

Relaterade avläsningar

Finance är den officiella leverantören av den globala Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA®-certifiering. Gå med i 350 600 studenter som arbetar för företag som Amazon, JP Morgan och Ferrari-certifieringsprogram, utformade för att hjälpa alla att bli en ekonomisk analytiker i världsklass . För att fortsätta lära dig och utveckla din karriär kommer de ytterligare finansresurserna nedan att vara användbara:

  • Årsinkomst Årsinkomst Årsinkomst är det totala värdet av intäkterna under ett räkenskapsår. Årlig bruttoinkomst avser alla intäkter innan några avdrag görs, och årlig nettoinkomst avser det belopp som finns kvar efter att alla avdrag har gjorts. Konceptet gäller både privatpersoner och företag
  • New York minimilön New York minimilön Minimilönen i New York grundades i slutet av 1960-talet, två decennier efter det att den nationella minimilönen hade upprättats. Sedan dess har minimilönen stigit gradvis sedan 1970-talet, med den senaste ökningen i december 2017. New Yorks minimilön tenderar att vara högre än den federala minimilönen
  • Ersättning Ersättning Ersättning är vilken typ av ersättning eller betalning som en individ eller anställd får som betalning för sina tjänster eller det arbete de utför för en organisation eller ett företag. Den inkluderar vilken baslön som en anställd får tillsammans med andra typer av betalningar som uppkommer under sitt arbete, vilket
  • Skattepliktig inkomst Skattepliktig inkomst Skattepliktig inkomst avser varje individs eller företags ersättning som används för att fastställa skatteskuld. Det totala inkomstbeloppet eller bruttoinkomsten används som grund för att beräkna hur mycket individen eller organisationen är skyldig staten för den specifika skatteperioden.

Rekommenderas

Stängdes Crackstreams ner?
2022
Är MC ledningscentral säker?
2022
Lämnar Taliesin en kritisk roll?
2022