Vad är professionella referenser?

Professionella referenser är personer som kan garantera dina kvalifikationer för ett jobb baserat på deras inblick i din arbetsetik, färdigheter, styrkor och prestationer. Vanligtvis är en professionell referens en tidigare arbetsgivare Ledningsteorier Ledningsteorier är begrepp kring rekommenderade hanteringsstrategier, som kan innehålla verktyg som ramar och riktlinjer som kan implementeras i moderna organisationer. I allmänhet kommer professionella inte att förlita sig enbart på en ledningsteori ensam, klient, kollega, lärare, handledare, etc.

Referenser kan tillhandahålla korrespondens som fungerar som ett bevis på tjänsten, anställningstiden, prestationer och kvalifikationer Finansiell analytiker Jobbbeskrivning Finansanalytikerns jobbbeskrivning nedan ger ett typiskt exempel på alla färdigheter, utbildning och erfarenheter som krävs för att anställas för en analytiker jobb i en bank, institution eller företag. Utför ekonomisk prognos, rapportering och operationell statistikspårning, analysera finansiell data, skapa ekonomiska modeller. När du väljer de perfekta professionella referenserna för att intyga dina kvalifikationer, gå till personer som tidigare observerat dig i en produktiv kapacitet antingen på jobbet, föreläsningsrummen eller i en volontärmiljö.

Professionella referenser

Till skillnad från personliga och karaktärsreferenser som talar till en persons personlighet och karaktär, talar professionella referenser om personens professionella egenskaper, färdigheter och förmågor. Referenserna bör listas tillsammans med deras kontaktinformation Kontakta oss Kontakta oss direkt för allt vi kan hjälpa dig med. Vi har support via telefon, e-post och chatt. Vi är här för att hjälpa dig att utveckla din finansiella karriär. . Vissa potentiella arbetsgivare kan kräva att referenserna tillhandahåller en fysisk referens som talar om individens arbetsrelaterade egenskaper.

Välja vem du ska be om en professionell referens

Professionella referenser kan vara ett kraftfullt verktyg för att avgöra om du får jobbet eller inte. En stark rekommendation från rätt referens kan övertyga den blivande arbetsgivaren om att du är rätt person för jobbet, medan en negativ referens kan slå ut dig från listan över nyanställda. Här är några av de saker du bör tänka på när du väljer de bästa referenserna för ett jobb:

1. Fråga en chef eller tidigare chef

Den omedelbara före detta chefen eller chefen skulle vara den bästa personen som fungerar som referens för ett nytt jobb. De kan rekommendera ditt arbete baserat på dina prestationer och din relation med andra teammedlemmar. Det rekommenderas dock att lista chefer eller chefer som du har haft goda kontakter med och är villiga att kontaktas när som helst när det behövs. Vissa kandidater kan tveka att lista sina nuvarande chefer som referenser eftersom det kan förstöra deras nuvarande position om de inte lyckas säkra det nya jobbet. I så fall gå med en tidigare arbetsgivare.

2. Be dina kollegor garantera dig

Förutom tidigare chefer kan du också be dina kollegor och arbetskamrater som du arbetat med i samma avdelningar eller roller att intyga dina kvalifikationer för jobbet. Dina kollegor måste ha sett dig utföra dina rutinmässiga uppgifter på ditt jobb för att veta vilken typ av färdigheter och förmågor du har och som krävs i det nya jobbet du söker.

3. Vet vad dina referenser kommer att säga om dina arbetskvaliteter

När du väljer de professionella referenser som ska garanteras åt dig är det sista du vill ha en negativ referens och sluta missa jobbet. Innan du listar referenser, be dem skriva ett kort rekommendationsbrev i förväg innan du vidarebefordrar deras namn och kontaktinformation till den blivande arbetsgivaren. Förhandsgranskning av referenserna ger dig en översikt över vad referenserna sannolikt kommer att prata om när de kontaktas av den blivande arbetsgivaren.

Hur man ger professionella referenser till arbetsgivare

När en blivande arbetsgivare ber dig att tillhandahålla en lista med professionella referenser för att garantera dina kvalifikationer, här är några av stegen du kan ta:

1. Fråga tillstånd

Se till att informera och be om tillstånd från den person du vill lista som en professionell referens innan du ger ut deras kontaktinformation. Det hjälper dem att veta att förvänta sig att bli kontaktade i framtiden, så att de kan förbereda vad de ska säga när de uppmanas.

2. Skapa en referenslista

Ge en lista med referenser i ansökningsdokumenten som kommer att delas med den blivande arbetsgivaren. Under varje referens, ange personens namn, jobbtitel, företag, e-postadress, e-postadress och telefonnummer. Inkludera också information om ditt förhållande till referensen.

3. Håll referenserna uppdaterade

Informera referenserna om rekryteringsprocessens framsteg så att de vet när de kommer att kontaktas. Det håller dem beredda att ge en detaljerad rekommendation om dina arbetskvaliteter, stil och arbetsetik.

Kvaliteter av en bra professionell referens

När du väljer vem du ska lista i din referenslista bör du se till att personen uppfyller följande egenskaper:

1. Känner till dina styrkor och förmågor

Välj en referens som du har arbetat med i samma roll till den du har tillämpat, så kommer de att kunna tala om dina specifika styrkor och möjligheter som den nya arbetsgivaren letar efter. När man till exempel ansöker om en marknadsföringsposition är den tidigare marknadschefen bättre i stånd att intyga marknadsföringsaktiviteterna. positionera ett företag strategiskt. De fem P: erna av dig har deltagit i och de färdigheter du har fått.

2. Kommer att tala bra om dig

Vissa arbetssökande gör misstaget att de antar att varje tidigare chef kommer att tala positivt om dem. Innan du listar en före detta chef som referens, först först din åsikt om dig för att veta om de är rätt personer att lista som professionella referenser.

3. Arbetade nyligen med dig

Dina senaste handledare, chefer och kollegor har större chans att komma ihåg dina prestationer på jobbet jämfört med de du jobbade med för länge sedan. Tidigare kollegor som du inte har haft kontakt med på länge kanske har glömt bort dina prestationer och förmågor. Det är bättre att inte lista dem som referenser om du nyligen har nätverkat med nya kollegor.

Fler resurser

Tack för att du läser Finance guide till professionella referenser. Finance är den officiella leverantören av den globala Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA®-certifiering. Gå med i 350 600 studenter som arbetar för företag som Amazon, JP Morgan och Ferrari-certifieringsprogram, utformade för att hjälpa alla att bli en ekonomisk analytiker i världsklass . För att fortsätta din karriär kommer de ytterligare resurserna nedan att vara användbara:

  • Företagsutveckling Företagsutveckling Företagsutveckling är gruppen i ett företag som ansvarar för strategiska beslut för att växa och omstrukturera sin verksamhet, etablera strategiska partnerskap, bedriva fusioner och förvärv (M&A) och / eller uppnå organisatorisk spetskompetens. Corp Dev strävar också efter möjligheter som utnyttjar värdet av företagets affärsplattform.
  • Key Performance Indicators (KPI) Key Performance Indicators (KPIs) Key Performance Indicators (KPIs) Key Performance Indicators (KPIs) Key Performance Indicators (KPIs) are metrics used to periodically track and Evaluation the performance of an organization in the realisation of specific goals. De används också för att mäta ett företags övergripande resultat
  • Interpersonella färdigheter Interpersonella färdigheter Interpersonella färdigheter är de färdigheter som krävs för att effektivt kommunicera, interagera och arbeta med individer och grupper. De med goda mänskliga färdigheter är starka verbala och icke-verbala kommunikatörer och anses ofta vara "bra med människor".
  • Ledaregenskaper Ledaregenskaper Ledaregenskaper avser personliga egenskaper som definierar effektiva ledare. Ledarskap avser en individs eller en organisations förmåga att vägleda individer, team eller organisationer mot uppfyllandet av mål och mål. Ledarskap spelar en viktig funktion i ledningen

Rekommenderas

Stängdes Crackstreams ner?
2022
Är MC ledningscentral säker?
2022
Lämnar Taliesin en kritisk roll?
2022