Ledningskonsult Jobbbeskrivning

Ledningskonsultens jobbbeskrivning nedan ger ett exempel på den kompetens, utbildning och erfarenhet som krävs för att anställas som ledningskonsult på ett konsultföretag eller för interna strategiska funktioner i en institution eller ett företag. aktieägare eller aktieägare i syfte att verka för vinst. Företag får ingå kontrakt, stämma och stämmas, äga tillgångar, betala federala och statliga skatter och låna pengar från finansiella institutioner. .

Inom ett traditionellt konsultföretag har man vanligtvis varje position i två år innan man går vidare till nästa nivå. Som ledningskonsult på grundnivå kommer du vanligtvis att behöva ha en viss färdighetsuppsättning, bestående av både tekniska och mjuka färdigheter. Emotionell intelligens Emotionell intelligens, även känd som emotionell kvot (EQ) är förmågan att hantera sina känslor och känslor. av andra. För företagsledare är hög EQ avgörande för framgång. Den här guiden täcker de fem elementen av emotionell intelligens och deras relevans för att karakterisera en framgångsrik ledare. EQ vs IQ.

Vad är Management Consulting?

Ledningskonsultation, i ett nötskal, är problemlösning. Företag idag står inför många problem, varav många är skadliga för att fungera effektivt. Med det ständigt föränderliga marknadslandskapet och framväxten av ny teknik måste företag fortsätta att utvecklas. Företag behöver ofta hjälp för att genomföra förändringar som är viktiga för deras ekonomiska hälsa. Ledningskonsulter tillhandahåller sin expertis för att hjälpa sina kunder att uppnå effektivitet genom de föreslagna ändringarna.

Jobbbeskrivning - Managementkonsult

• Underlätta diskussioner med klienten för att utarbeta områdena för föreslagna förbättringar
• Definiera problemet kortfattat och antag den föreslagna lösningen
• Utför kvantitativ och kvalitativ analys för att driva den föreslagna lösningen
  • Kvantitativa forskningsmetoder inkluderar datautvinning, skapande av finansiella modeller Typer av finansiella modeller De vanligaste typerna av finansiella modeller inkluderar: 3 uttalandemodell, DCF-modell, M & A-modell, LBO-modell, budgetmodell. Upptäck de tio bästa typerna och utför värderingsanalyser
  • Kvalitativa forskningsmetoder inkluderar att utföra marknadsundersökningar och samla in affärsinformation
• Konsolidera resultaten från analysen och presentera lösningar för klienten
• Utveckla och presentera en plan för att genomföra de rekommenderade ändringarna
• Stöd företagets affärsutvecklingsaktiviteter som att driva utveckling och produktion av tankepapper

Grundläggande kvalifikationer

• Kandidatexamen från en högsta institution
• Välutvecklade kärnkonsultfärdigheter inom forskning, analys, presentation och uppmärksamhet på detaljer
• Förmåga att förstå nya koncept och effektivt producera resultat
• Exceptionella problemlösningskunskaper - en analytisk, innovativ och kreativ tänkesätt
• Exceptionella skriftliga och verbala kommunikationsförmågor
• Förmåga att vara självstyrd och vara en oberoende bidragsgivare till teamet

Föredragna kvalifikationer

• MBA från en högsta institution
• 2+ års konsulterfarenhet
• Avancerad kunskap om Microsoft Suite, särskilt Excel och PowerPoint
• Välutvecklad branschkompetens inom ett område för anpassning (finansiella tjänster, konsumentprodukter, humankapital, delade tjänster etc.)
• Möjlighet att leda team med en sund arbetsmoral, intellektuell nyfikenhet och exceptionell kundservice

Personlighet och interpersonella färdigheter

• Möjlighet att strukturera och hantera intensiva arbetsbelastningar
• En värdig lagspelare, dedikerad till att bidra till det resultat som teamet önskar
• Hög grad av emotionell intelligens för att effektivt hantera alltmer olika kunder och team
• Förtroende och mognad att arbeta med ledande befattningshavare

Typer av managementkonsulter

Förvaltningskonsulter utför olika specialiserade funktioner, inklusive utveckling av kärnstrategi, operativ optimering, riskrådgivning, teknikutveckling och rådgivning om humankapital.

Stora roller för managementkonsulter

Låt oss gå utöver den officiella beskrivningen för ledningskonsulten och titta djupare på vad konsulter gör i praktiska termer:

• Ledningskonsulter arbetar för att tillhandahålla lösningar på kundens förändrade affärsbehov. Omfattningen av engagemanget är mycket varierande och kan omfatta kärnstrategiutveckling, storskalig implementering, processoptimering, förändringshantering och introduktion av ny teknik. Analysen för varje uppdrag är variabel, men innehåller ofta intensiv data och ekonomisk analys utförd i Microsoft Excel.
• De flesta konsultföretag lägger tonvikten på att producera vitböcker Vitbok En vitbok är en auktoritär guide som diskuterar frågor om ett visst ämne, tillsammans med en lösning för att hantera frågorna. Termen kom från och producerade internt forskning om relevanta förändringar som inträffar inom affärssfären och den allmänna ekonomin. Ledningskonsulter är skyldiga att bidra till bitarna.
• När de utvecklas i sin karriär måste ledningskonsulter ofta anpassas till en specifik bransch efter eget val och så småningom bli "experter" inom det området. De är skyldiga att hålla sig à jour med alla förändringar i branschen och hur det kan påverka befintliga och potentiella kunder.

Referenser för managementkonsulter

Ledningskonsulter får vanligtvis en kandidatexamen eller magisterexamen inom ett affärsrelaterat område. Medan alla huvudämnen accepteras föredras företags- och kvantitativt orienterade huvudämnen som ekonomi, ekonomi eller redovisning.

Eftersom data och ekonomisk analys är en väsentlig del av jobbet för en ledningskonsult blir det en allt populärare professionell uppgradering för en managementkonsult att lägga till en praktisk beteckning, till exempel Finance's Financial Modelling & Valuation Analyst (FMVA) ™ -certifiering. Finansens finansiella modelleringsfokuserade kurs lär analytiker hur man producerar avancerad ekonomisk analys med Microsoft Excel, PowerPoint och de verkliga verktygen hos en analytiker.

Karriärkarta

Ledningskonsulter kan hitta sig anställda i traditionella och nischade konsultföretag, strategifunktioner för företag och institutioner och, efter några års erfarenhet, hitta framträdande roller i nystartade företag eller vara oberoende konsulter. De bär många hattar för att ge robusta affärslösningar till sina kunder.

Relaterade avläsningar

Tack för att du läste Finansbeskrivningens ledningskonsult. Finance är den officiella leverantören av den globala Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA®-certifiering. Gå med i 350 600 studenter som arbetar för företag som Amazon, JP Morgan och Ferrari-certifieringsprogram, utformade för att hjälpa alla att bli en ekonomisk analytiker i världsklass . För att fortsätta din karriär kommer de ytterligare resurserna nedan att vara användbara:

• Kreditanalytiker Jobbbeskrivning Kreditanalytiker Jobbbeskrivning Denna kreditanalytikerjobbbeskrivning beskriver de viktigaste färdigheterna, erfarenheten och utbildningen för tjänsten. En kreditanalytiker måste bedöma
• Finansiell analytiker Jobbbeskrivning Finansiell analytiker Jobbbeskrivning Finansanalytikerns jobbbeskrivning nedan ger ett typiskt exempel på alla färdigheter, utbildning och erfarenheter som krävs för att anställas för ett analytikerjobb i en bank, institution eller företag. Utför ekonomisk prognos, rapportering och operationell statistikspårning, analysera finansiella data, skapa ekonomiska modeller
• Investment Banking Jobbbeskrivning Investment Banking Jobbbeskrivning Denna Investment Banking Jobbeskrivning beskriver de viktigaste färdigheter, utbildning och arbetserfarenhet som krävs för att bli IB-analytiker eller associerad
• Personalbankers jobbbeskrivning Personalbankers jobbbeskrivning Personliga bankirer erbjuder hjälp med att hantera och övervaka de ekonomiska behoven hos en kunds personliga bankkonto. Personalbankers jobbbeskrivningsuppgifter inkluderar hjälpkunder när de öppnar, hanterar och optimerar sina bankkonton och andra produkter, eftersträvar leads och potentiella kunder