Vad är ersättning?

Ersättning är vilken typ av ersättning eller betalning som en individ eller anställd får som betalning för sina tjänster eller det arbete de utför för en organisation eller ett företag. verkar för vinst. Företag får ingå kontrakt, stämma och stämmas, äga tillgångar, betala federala och statliga skatter och låna pengar från finansiella institutioner. . Den inkluderar oavsett grundlön som en anställd får tillsammans med andra betalningsformer som uppkommer under arbetets gång, vilket inkluderar utgiftskontofonder, bonusar och aktieoptioner Anställdes aktieägarplan (ESOP) En anställds aktieägarplan (ESOP) hänvisar till en förmånsplan för anställda som ger de anställda en ägarandel i företaget.Arbetsgivaren fördelar en procentandel av företagets aktier till varje berättigad anställd utan förskottskostnad. Fördelningen av aktier kan baseras på arbetstagarens löneskala, villkor för.

Ersättningstema

Belopp och typer av ersättning

Vilken ersättning en individ får - och vilken form den tar - beror på flera faktorer. För det första är det viktigt att notera att ersättningsvärden och typer kommer att skilja sig beroende på en anställds värde för företaget. Att ta hänsyn till saker som individens anställningsstatus (heltid kontra deltid) och huruvida de befinner sig i ledande befattning eller är ingångsmedlem i ett företag gör en betydande skillnad i beräkningen av slutbeloppet.

Ersättningen kan också variera beroende på hur en person betalas typiskt, vilket betyder om de är tjänstemän Lönekalkylatorn Denna lönekalkylator kan användas för att uppskatta din årslönekvivalent baserat på den lön eller ränta du får betalt per timme. Följ instruktionerna nedan för att konvertera tim till årsinkomst och fastställa din lön på årsbasis. Ange bara din information så kommer det här formuläret att bli lön per timme om de får betalt baserat på provision och om de regelbundet får tips som en del av det arbete de utför.

Det är också viktigt att notera att många företag kan försöka locka eller anställa önskvärda anställda från ett annat företag genom att erbjuda dem bättre ersättning, vilket innebär högre lön, fler fördelar och bättre förmåner. Denna affärstaktik är känd som ett "gyllene hej."

Minimilön

Minimilön är en typ av ersättning. Det är det lägsta belopp som lagligen kan erbjudas för en viss position eller för att göra ett visst jobb. Det upprätthålls av den federala regeringen, och även om minimilönen kan variera från stat till stat eller region till region, kan det lägsta belopp som erbjuds inte falla under den minimilön som den federala regeringen har fastställt. Historiskt sett tenderar minimilönen att öka med inflationen, men detta är inte alltid fallet.

Uppskjuten kompensation

En annan typ av ersättning kallas uppskjuten ersättning. Det innebär att en anställd har en del av sina inkomster för att få dem vid ett framtida datum. Det bästa exemplet på detta är en pensionsfond. När en anställd anmäler sig till en pensionsfond tas en del av deras lön och lagras så att de kan ha medel att lita på när de går i pension.

Ytterligare resurser

Tack för att du läser Finance grundläggande guide till ersättning. För ytterligare läsning om redovisnings- och finansfrågor erbjuder vi följande användbara resurser:

  • Upplupen inkomst Årsinkomst Årsinkomst är det totala värdet av intjänade intäkter under ett räkenskapsår. Årlig bruttoinkomst avser alla intäkter innan några avdrag görs, och årlig nettoinkomst avser det belopp som finns kvar efter att alla avdrag har gjorts. Konceptet gäller både privatpersoner och företag
  • Big Four Accounting Lön Big Four Accounting Lön Studenter drömmer om att arbeta på ett av de bästa bokföringsföretagen och få en Big Four redovisningslön. Generellt sett är kompensationssiffrorna inom de fyra stora nästan identiska med bara några mindre skillnader. Några genomsnittliga siffror visas nedan för löner i USA (i USD).
  • Företagsutveckling Företagsutveckling Företagsutveckling är gruppen i ett företag som ansvarar för strategiska beslut för att växa och omstrukturera sin verksamhet, etablera strategiska partnerskap, bedriva fusioner och förvärv (M&A) och / eller uppnå organisatorisk spetskompetens. Corp Dev strävar också efter möjligheter som utnyttjar värdet av företagets affärsplattform.
  • Lönehandböcker för ekonomi och företagsersättning Kompensations- och löneguider för jobb inom företagsfinansiering, investmentbank, aktieforskning, FP&A, redovisning, kommersiell bank, FMVA-akademiker

Rekommenderas

Stängdes Crackstreams ner?
2022
Är MC ledningscentral säker?
2022
Lämnar Taliesin en kritisk roll?
2022