En nyckelmannsklausul är en kontraktsklausul som förbjuder ett värdepappersföretag Investment Banking Jobbbeskrivning Denna Investment Banking Jobbbeskrivning beskriver de viktigaste färdigheter, utbildning och arbetserfarenhet som krävs för att bli IB-analytiker eller associerad eller fondförvaltare Karriärguide till Private Equity-jobb Detta karriärguide för private equity-jobb ger all information du behöver veta - positioner, lön, titlar, färdigheter, utveckling och mycket mer. Private equity-företag är kapitalförvaltningsföretag som förvärvar privata företag genom att slå samman kapital från privatpersoner med hög nettoförmögenhet (HNWI) och institutionella investerare. från att göra nya investeringar om en eller flera nyckelpersoner inte är tillgängliga för att ägna den nödvändiga tiden till investeringen. En nyckelman är en viktig anställd eller chef som är kritisk för verksamheten,och vars död, frånvaro eller funktionshinder kan ha en väsentlig negativ effekt på driften av ett företag. Nyckelpersoner har färdigheter, kunskap, ledarskapsförmåga och erfarenhet som anses vara av avgörande betydelse för den fortsatta framgången för verksamheten.
Vissa företag, såsom private equity-företag Top 10 Private Equity Firms Vilka är de 10 bästa private equity-företagen i världen? Vår lista över de tio största PE-företagen, sorterat efter totalt insamlat kapital. Vanliga strategier inom PE inkluderar leveraged buyouts (LBO), riskkapital, tillväxtkapital, nödställda investeringar och mezzaninkapital. , värdepappersfonder och andra institutionella finansförvaltare bevisar ett betydande beroende av vissa chefer. Om en eller flera av de namngivna cheferna dör, slutar, spenderar för mycket tid på ett annat jobb eller på annat sätt är otillgängliga, sätter nyckelmannen klausul på att investera i väntan. Företaget kan inte göra nya investeringar förrän en lämplig ersättare har hittats. I små företag kan utgången av en nyckelperson - till exempel en hedgefondförvaltare - faktiskt betyda att värdepappersföretaget måste upphöra,beroende på hur kritisk personen var för verksamheten.
Betydelsen av nyckelmannsklausulen
Nyckelmannsklausulen är vanlig i värdepappersföretag Buy-Side institutionella kapitalförvaltare, så kallade Buy Side, erbjuder ett brett utbud av jobb inklusive private equity, portföljförvaltning, forskning. Lär dig mer om jobbet som hanterar miljontals dollar av andras pengar. Innan investerarna anförtros sådana stora fonder vill investerarna vara säkra på att de investerar klokt och med ett företag som är ett fortsatt företag. Stora värdepappersföretag anställer ofta några viktiga beslutsfattare, och utträde eller frånvaro av en av dessa nyckelpersoner kan riskera investerarnas pengar. En nyckelmannsklausul hjälper till att försäkra investerare om att inga stora förändringar i företagets strategi kommer att inträffa utan närvaro och bidrag från en bra förvaltare för deras pengar.
En nyckelmannsklausul fungerar som en form av garanti som företaget ger investerarna och försäkrar dem om att endast de mest kvalificerade och högre cheferna hanterar viktiga beslut. Eftersom investeringar kan förbli på plats i flera år kommer nyckelmannen att få fatta kritiska beslut under investeringsperioden för att säkerställa högsta möjliga avkastning. En av investerarnas oro är vad som händer om en nyckelperson som övervakar deras investeringar lämnar fonden eller slutar vara involverad i förvaltningen av fonden. I stora värdepappersföretag hjälper en nyckelklausul företaget att snabbt tillhandahålla en effektiv ersättning för toppledare när det behövs.
Ett företag kan också köpa nyckelförsäkring. Nyckelförsäkring kompenserar verksamheten för potentiella ekonomiska förluster till följd av den höga beslutsfattarens långvariga frånvaro eller död. Försäkringen ersätter inte verksamheten från faktiska förluster utan ger en fast monetär summa, specificerad i försäkringspolicyn, för att underlätta företagets kontinuitet. Försäkringsersättningen hjälper till att kompensera förlorade inkomster från förseningar eller avbokning av affärsprojekt som nyckelpersonen var ansvarig för, från förlorad försäljning och från förlust av specialkunskaper. Ersättningen hjälper också till att finansiera rekrytering och utbildning av en ersättare och betalande tillfällig personal.
Hur man implementerar en nyckelmannsklausul
Även om det inte är ett krav för företag att anta en nyckelklausul, blir det en vanlig trend bland företag som vill skydda sig från viktiga chefer. Klausulen skyddar inte bara företagets intressen, men det är också lugnande för företagets investerare.
Skapa en nyckelmannsklausul
Det första steget i att skapa en KM-klausul är att identifiera alla viktiga beslutsfattare som står i centrum för affärsverksamheten och vars utträde kan leda till betydande förluster för verksamheten. Företagets ägare kan infoga en nyckelmannsklausul i avtalen för alla nyckelpersoner i organisationen.
Nyckelpersoner kan vara försäljningsdirektörer, chefer för produktutveckling, verksamhetschefer, investeringschefer och andra ledande befattningshavare.
Skapa en ersättningsplan
En ersättningsplan beskriver de steg som företaget kommer att vidta om en nyckelperson dör, avgår, avskedas eller är frånvarande under en längre tid. Den innehåller också tidslinjer för rekrytering och utbildning av en ersättare för att fortsätta arbetet med den tidigare verkställande direktören. För stora företag kommer planen att diktera vem som tar ansvaret i en fungerande kapacitet tills en permanent ersättare hittas.
Nyckelförsäkring
Ett företag kan vidta åtgärder för att försäkra nyckelpersoner för att dämpa företaget mot deras oväntade avgång. Försäkringen kompenserar verksamheten för potentiella förluster som kan orsakas av nyckelpersonens förlust.
Relaterade avläsningar
Tack för att du läste Finance förklaring av en nyckelmannsklausul. För att fortsätta att utöka din kunskap om företag och investera, kolla in följande finansresurser:
- Företagsstruktur Företagsstruktur Företagsstruktur avser organisationen av olika avdelningar eller affärsenheter inom ett företag. Beroende på ett företags mål och bransch
- Byråkrati Byråkrati Systemet för att upprätthålla enhetlig auktoritet inom och mellan institutioner kallas byråkrati. Byråkrati betyder i huvudsak att regera på kontoret.
- Big Four Accounting Löner Big Four Accounting Löner Studenter drömmer om att arbeta på ett av de bästa revisionsföretagen och få en Big Four redovisningslön. Generellt sett är kompensationssiffrorna inom de fyra stora nästan identiska med bara några mindre skillnader. Några genomsnittliga siffror visas nedan för löner i USA (i USD).
- Karriärkarta
