Vad är en informativ intervju?

En informationsintervju hänvisar till en avslappnad konversation mellan en arbetssökande och någon som arbetar i ett företag Corporation. Ett företag är en juridisk enhet skapad av individer, aktieägare eller aktieägare i syfte att verka för vinst. Företag får ingå kontrakt, stämma och stämmas, äga tillgångar, betala federala och statliga skatter och låna pengar från finansiella institutioner. som de vill vara en del av. Det är vanligtvis resultatet av en lyckad nätverksmöjlighet, så att du kan lära dig mer om ett visst jobb från någon som redan arbetar i branschen.

Som arbetssökande är det fördelaktigt att veta lite mer om ett företag. Oavsett om det kan vara att bättre förbereda dig för en anställningsintervju eller för att se om kontorkulturen passar dig, att veta mer relevant information om hur det är att arbeta i ett visst företag kan leda till att du får en betydande inverkan på din ansökan. riktlinjer och bästa praxis för branschen när du skickar ditt personliga brev och CV till ett företagsekonomijobb. Ladda ner meritförteckningar och mallar för brevbrev som ska förberedas för din ansökan. Dessa CV är utformade för att ge dig den bästa bilden av att bli vald för en intervju.

Informationsintervjun ger information som också kan hjälpa dig att avgöra vilka möjligheter som finns. Det kan vara en avslappnad konversation, men om du hanterar det korrekt kan du vara ett steg närmare det jobb du vill ha.

Hur kan du ordna en informativ intervju?

Det första sättet är att nå ut till någon du redan känner. På ett sådant sätt är det lättare att skapa en intervju eftersom båda parter är bekanta med varandra. Det kan vara en före detta kollega eller någon du har pratat med flera gånger vid evenemang.

Ett annat sätt är att skicka ett kallt e-postmeddelande via ditt alumni-nätverk eller till en kontakt på LinkedIn. Denna praxis kan vara mindre vanligt, men om det görs korrekt kan det göra det möjligt för dig att skapa en informativ intervju framgångsrikt.

När du har ställt in datum och plats för intervjun, här är flera saker att ta hänsyn till:

Före informationsintervjun

Eftersom du är den som skickade en inbjudan till en informationsintervju, se till att du är beredd, och det innebär att du förbereder en lista med specifika frågor om jobbet och ansvaret. Du kan också fråga om kontorkulturen och branschen i allmänhet.

Under informationsintervjun

I allmänhet hjälper det att prata om lätta ämnen först för att bryta isen Isbrytare Intervju Frågor Intervjuer kan vara besvärliga, särskilt om den del av att få intervjun igång utanför att ställa grundläggande frågor som sannolikt redan har ställts och besvarats på ansökningsblanketten. . Att känna till de bästa frågorna om isbrytarintervjuer att ställa gör att intervjuobjektet blir bekvämare och därför känner sig friare att kreativt och effektivt uttrycka sig och göra båda parter bekväma. Låt bollen rulla genom att ställa frågor till intervjuobjektet om hans eller hennes jobb i företaget. Här är några exempel:

• När började du arbeta på företaget?
• Vilka är de projekt som du har arbetat med?
• Vad tycker du om den senaste utvecklingen i branschen?

Det är också viktigt att prata om dig själv och dina karriärmål under en informativ intervju. Låt intervjuaren veta om dina styrkor som är lämpliga för det jobb du är intresserad av att ansöka om. Därefter kan du ställa frågor som ger en närmare titt på företaget. Här är några exempel:

• Vad tycker du mest om att arbeta på företaget?
• Varför valde du detta företag framför sina konkurrenter?
• Vad är den mest utmanande delen av att arbeta för företaget? I den här branschen?
• Tror du att jag kommer att vara lämplig för en roll inom detta område med min bakgrund och arbetserfarenhet?
• Vilka råd kan du ge någon som jag som letar efter en karriär inom denna bransch?

Efter informationsintervjun

Nyckeln är att skicka ett tackmeddelande eller e-post Tack efter e-post till intervjun Även om det inte är "obligatoriskt" rekommenderas det starkt att skicka ett tack efter intervju-e-post för att förstärka ditt intresse för möjligheten, lyfta fram dina styrkor och följa upp allt från intervjun. Det rekommenderas att skicka e-postmeddelandet inom några timmar efter intervjun, eftersom anställningschefer ofta fattar sina beslut väldigt snabbt för informationsintervjun inom nästa eller två dagar. Uttryck din tacksamhet och uppskattning för att du tog dig tid att prata med dig och ge information om företaget. Om du känner till något jobb som kan vara lämpligt för dig kan du inkludera det i din e-post och uttrycka ditt intresse för just det jobbet.

Om du inte hittar några positioner som passar din arbetserfarenhet kan du bara säga något som "Skicka mig gärna ett mejl om det finns en karriärmöjlighet som du tror passar mig."

Sista ordet

En framgångsrik informationsintervju kan leda till en jobbreferens eller rekommendation, men oroa dig inte om resultatet inte är som du förväntat dig. Jobbjakt är en process, och med varje informationsintervju kommer du närmare att landa ett jobb som passar dig.

Relaterade avläsningar

Tack för att du läser Finance guide till en informativ intervju. Finance erbjuder Financial Modelling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA®-certifiering. Gå med i 350 600 studenter som arbetar för företag som Amazon, JP Morgan och Ferrari-certifieringsprogram för dem som vill ta sin karriär till nästa nivå. För att fortsätta lära dig och utveckla din karriär kommer följande resurser att vara till hjälp:

• Guide till topp 10 intervjufrågor Guide till topp 10 intervjufrågor När det gäller att svara på vanliga intervjufrågor gör förberedelser skillnaden för kandidater. Den här guiden till de 10 viktigaste intervjufrågorna hjälper dig att förbereda dig för en intervju genom att placera dig i platsen för intervjuaren (anställningschef) och hjälpa dig att skapa bra svar!
• Intervjuetips - Hur intervjuar du väl Intervjutips - Hur intervjuar du bra Den här guiden ger dig en lista över de tio bästa intervjutipsen, baserat på årtionden av förstahandserfarenhet från ekonomiteamet som intervjuar hundratals kandidater. Oavsett om du är i din tidiga, mitten eller sena karriär kan intervjuer alltid vara nervös. Lyckligtvis att vara väl förberedd
• Personligt varumärke Personligt varumärke Vårt personliga varumärke är vad människor ser som vår identitet, vem de ser oss som och vilka egenskaper och saker de associerar med oss. Det avslöjar vem vi är, vad vi erbjuder och vad vi värdesätter. När vi arbetar i ett företag skapar våra kollegor en uppfattning om oss baserat på hur vi presenterar oss för dem.
• Frågor att ställa intervjuaren Frågor att ställa intervjuaren I en intervju är det viktigt att kunna ställa intervjuaren bra frågor förutom att ge bra svar. I slutet av en intervju kommer intervjuaren vanligtvis att fråga kandidaten om de har några frågor till dem. Denna guide kommer att titta på exempel på bra frågor att ställa intervjuaren