"Varför vill du jobba här?" är en fråga som alla arbetssökande förväntar sig att ställas i varje intervju Guide till topp 10 intervjufrågor När det gäller att svara på vanliga intervjufrågor, gör förberedelser skillnaden för kandidater. Den här guiden till de 10 viktigaste intervjufrågorna hjälper dig att förbereda dig för en intervju genom att placera dig i platsen för intervjuaren (anställningschef) och hjälpa dig att skapa bra svar! . Så enkelt som det kan tyckas är frågan så viktig att den bokstavligen kan göra eller bryta sina chanser att få ett jobb. Det kräver ett personligt, ärligt svar, men många människor fruktar att ge ett fel eller oacceptabelt.
"Varför vill du jobba här?" - Det är inte den dummaste frågan någonsin
Vissa människor tänker "Varför vill du arbeta här?", Är den dummaste frågan någonsin, men det är det inte. Anledningen till att arbetsgivare ställer frågan är att de vill veta orsaken till varför en sökande ansöker särskilt om ett jobb hos sitt företag, även om det mest uppenbara svaret är att de såg ett jobb öppnas här och att de vill komma in och få betalt för att göra något i företaget.
Med många aspiranter som tävlar om jobbet måste arbetsgivare kunna bedöma vem som är uppriktigast med ansökan och hur deras anställning kommer att bidra till att främja företagets välfärd och status.
Anledningar till att fråga "Varför vill du arbeta här?"
Förutom de som nämnts ovan, inkluderar andra skäl till varför arbetsgivare ställer frågan "Varför vill du arbeta här?":
- Arbetsgivare måste känna till den sökandes karriärmål och hur arbetet i deras företag överensstämmer med dessa mål. De måste veta om att arbeta för företaget kommer att leda till långvarig anställning och inte bara en sak under tiden som jag väntar på min ansökan utomlands.
- Arbetsgivare måste se till att den sökande inte bara hoppade på vagnen bara för att deras vänner också ansöker eller att deras föräldrar tvingade dem att skicka in sitt CV. Det är viktigt för dem att veta att den sökande värdesätter jobbet och kommer att bidra till förbättringen av företaget när de börjar arbeta där.
- Frågan är ett sätt för arbetsgivare att se om sökanden kom in förberedd eller om han eller hon forskat om företaget. Att undersöka före en intervju är en tydlig indikation på att en person verkligen är intresserad av jobbet.
Hur ska man svara på den stora frågan?
Den som har varit i en anställningsintervju och blivit frågad ”Varför vill du arbeta här?” Kan allvarligt lova att det låter lätt att svara men det är det faktiskt inte. Frågan är så bred att det finns många saker som kommer att tänka på när det ställs.
Men som alla arbetssökande redan vet måste svaren vara direkt till sak och bör undvika att slå runt busken. Så hur ska man svara på den här frågan? Här är några tips:
1. Forskning om företaget hjälper
Visst, den som ansöker om ett jobb tittar inte bara på detaljerna i jobbet utan också på det företag som erbjuder jobbet. Arbetsaspiranter bör därför vara bekanta med företaget de försöker vara en del av genom att kolla in dess webbplats och sociala mediekonton, om det finns några.
Det är viktigt att lära sig mer om företagets vision och uppdrag, samt att läsa nyheter om deras sociala förespråk. Företagens sociala ansvar (CSR). till. Om du har vänner inom företaget kan de sökas för råd och för lite information om företagskulturen.
2. Att sätta mål som är anpassade till företagets uppdrag och vision
Efter att ha undersökt är det dags att fråga vilken av företagets uppdragsuppdrag En uppdragsbeskrivning definierar vilken bransch ett företag befinner sig i och varför det finns eller vilket syfte det tjänar. , vision och mål är i linje med egna karriärmål. Sedan kan den sökande välja ut en eller två av dessa för att ansluta till sina egna mål.
Säg till exempel företagets mål är att lära små barn hur man använder engelska effektivt som andraspråk. Ett bra svar skulle vara att den sökande inser vikten av att lära sig engelska som andraspråk och vill hjälpa barnen att lära sig språket genom att undervisa genom företaget.
3. Ge ett svar som förklarar hur det är fördelaktigt för båda parter att anställa en sökande
Att bli anställd är en tvåvägsgata, vilket innebär att det borde vara bra för både företaget och sökanden. När fördelarna för båda sidor förklaras tydligt i detta skede är chansen att bli anställd mycket högre.
Vad svarar på "Varför vill du arbeta här?" bör undvikas?
Så mycket som en sökande vill vara väldigt ärlig och säga att det är lönen som är hans yttersta drivkraft eller att hans vän föreslog att han ansöker om jobbet på grund av fördelarna, det hjälper honom inte att få jobbet.
Arbetsgivare vill i detta tidiga skede veta hur de kan dra nytta av att anställa en arbetssökande för en specifik position. Efter att de har kunnat identifiera det överväger de hur de kan göra den sökande lycklig i företaget.
Slutgiltiga tankar
"Varför vill du jobba här?" är en fråga som ställs inte för att arbetsgivaren vill bli smickrad utan för att han vill veta om den tid som ges till en viss sökande är tid som används och inte slösas bort. Frågan ska inte skrämma bort jobbsökande utan hjälpa dem att visa sitt framtida värde och bidrag till företaget om de anställs.
Fler resurser
Tack för att du läser Finance guide för hantering av den vanliga intervjufrågan ”Varför vill du arbeta här?”. Finance är den officiella leverantören av den globala Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA®-certifiering. Gå med i 350 600 studenter som arbetar för företag som Amazon, JP Morgan och Ferrari-certifieringsprogram, utformade för att hjälpa alla att bli en ekonomisk analytiker i världsklass . För att fortsätta din karriär kommer de ytterligare resurserna nedan att vara användbara:
- Icebreaker-intervjufrågor Icebreaker-intervjufrågor Intervjuer kan vara besvärliga, särskilt om att få igång intervjun utanför att ställa grundläggande frågor som sannolikt redan har ställts och besvarats på ansökningsblanketten. Att känna till de bästa frågorna om isbrytarintervju att ställa gör att intervjuobjektet kan bli mer bekvämt och därför känna sig friare att kreativt och effektivt uttrycka sig
- Intervjuetips - Hur intervjuar du väl Intervjutips - Hur intervjuar du bra Den här guiden ger dig en lista över de tio bästa intervjutipsen, baserat på årtionden av förstahandserfarenhet från ekonomiteamet som intervjuar hundratals kandidater. Oavsett om du är i din tidiga, mitten eller sena karriär kan intervjuer alltid vara nervös. Lyckligtvis att vara väl förberedd
- Frågor att ställa intervjuaren Frågor att ställa intervjuaren I en intervju är det viktigt att kunna ställa intervjuaren bra frågor förutom att ge bra svar. I slutet av en intervju kommer intervjuaren vanligtvis att fråga kandidaten om de har några frågor till dem. Denna guide kommer att titta på exempel på bra frågor att ställa intervjuaren
- Tack efter intervju E-post Tack efter intervju E-post Även om det inte är "obligatoriskt" rekommenderas det starkt att du skickar ett tack efter e-post för intervjun för att förstärka ditt intresse för möjligheten, lyfta fram dina styrkor och följa upp allt från intervjun. Det rekommenderas att skicka e-postmeddelandet inom några timmar efter intervjun, eftersom anställningschefer ofta fattar sina beslut mycket snabbt
