Vad är ett funktionellt CV?

Ett funktionellt CV är ett som betonar individens kompetensuppsättning. Det är en av tre andra typer av CV, som inkluderar omvänd-kronologisk och en kombination av funktionell och kronologisk. Den kronologiska typen är den som lyfter fram en persons yrkeserfarenhet, från och med deras senaste position.

Även om det kronologiska CV är perfekt för personer med få brister i yrkeserfarenhet, är en funktionell ofta bättre lämpad för personer med sådana anställningsbrister. Det funktionella CVet flyttar tonvikten från jobbtitlar Job Titles in Banking and Finance Dessa är de vanligaste bank-, finans- och redovisningsjobben för studenter och yrkesverksamma som vill utveckla sin karriär. Dessa titlar används regelbundet i jobbannonser som finns online och täcker allt från nybörjarpositioner hela vägen upp till chefs- och ledningsnivå. till den sökandes färdigheter.

När ska man använda ett funktionellt CV

Arbetssökande kan välja mellan flera CV-format. Med tanke på att ett funktionellt CV betonar individens kunskaper över andra saker som anställningstid, är det perfekt för sökande med några mellanrum mellan jobb. Om den sökande till exempel är student kan de bara ha praktikbaserad erfarenhet.

Ett funktionellt CV är dock mindre populärt än det kronologiska som betonar kandidatens arbetsbakgrund. Anledningen till detta är att de flesta rekryterare och intervjuare Icebreaker Intervju Frågor Intervjuer kan vara besvärliga, särskilt om den del av att få intervjun igång utanför att ställa grundläggande frågor som sannolikt redan har ställts och besvarats på ansökningsblanketten. Att känna till de bästa frågorna om isbrytarintervjuerna kan göra att intervjuobjektet blir bekvämare och därför känner sig friare att kreativt och effektivt uttrycka sig föredrar ett sådant CV. Således, såvida det inte finns en specifik anledning för att använda det funktionella CV, bör man hålla sig till det traditionella kronologiska CV. Med en kombinationsuppgift beskrivs kandidatens färdigheter först, följt av deras arbetshistorik.

Tips för att skriva ett funktionellt CV

1. Börja med en sammanfattning

När du skriver ett funktionellt CV är det en bra idé att införliva en sammanfattning Sammanfattning En sammanfattning är det första avsnittet i en affärsplan eller ett förslag som ger en kort översikt över ett dokument och innehåller dess huvudpunkter. i början. Detta avsnitt bör sammanfatta alla färdigheter som individen besitter, särskilt de som är relevanta för den position han söker. På det sättet får arbetsgivaren en levande bild av vem sökanden är vid första anblicken.

2. Organisera efter tema

En annan bra taktik för att skapa ett funktionellt CV är att strukturera CV genom teman. Teman väljs utifrån kompetens eller kvalifikationer för den position som efterfrågas. Exempel på teman är “Recruiting Experience” eller “Customer Service Experience”. Genom att gruppera färdigheter på detta sätt kan arbetsgivaren enkelt identifiera och bedöma den sökandes färdigheter.

3. Inkorporera nyckelord

En arbetssökande ska alltid inkludera nyckelord Fortsätt kraftord Återuppta kraftord är ord eller fraser som hjälper en sökandes CV att sticka ut från resten. De är vanligtvis handlingsord som är slående och hjälper till att beskriva uppgifter och ansvarsområden som hanterades i tidigare jobb. som användes i arbetsbeskrivningen. Ett av de bästa sätten att göra detta är genom att integrera nyckelord i underrubrikstitlar. Alternativt kan man inkludera dem som en punktlista, som listar färdigheter och prestationer på ett mer detaljerat sätt. Detta hjälper den potentiella arbetsgivaren att matcha sin kompetens med specifika jobbkrav.

4. Inkludera relevanta projekt

Markera relevanta projekt för att visa upp dina prestationer. Oavsett om projekten är personliga eller professionella kan de hjälpa till att bevisa för potentiella arbetsgivare att du är någon som kan leverera resultat.

5. Markera anställningshistoriken

Även om det funktionella CVet fokuserar på sina färdigheter betyder det inte att man inte borde inkludera arbetserfarenhet alls. Anställningshistorik kan läggas till längst ner i CV eller arbetas in i kompetenslistorna. Man kan till exempel sätta arbetsgivarnamn i fetstil: "Skapad reklamkampanj för Envy Clothing Inc. ".

För- och nackdelar med ett funktionellt CV

Det finns många fördelar med att använda funktionella CV. De inkluderar följande:

• Det ger sökande en bra strategi för att täcka perioder av arbetslöshet.
• Individer med minimal erfarenhet - som nyutexaminerade och karriärväxlare - har ett trevligt sätt att visa upp sig själva.
• Det är till nytta för sökande som kommer in i arbetskraften efter en längre tid borta. Till exempel, människor som lämnar företagsarbete tillfälligt för att utföra missionsarbete tycker att funktionella CV är till nytta.
• Ett funktionellt CV kan användas för att beskriva projektbaserad eller avtalsenlig arbetserfarenhet som man har fått genom att arbeta med olika företag.
• Det betonar den mest relevanta arbetserfarenheten, särskilt om den sökande har en lång arbetshistoria med många olika arbetsgivare.
• Potentiella arbetsgivare får en ögonblicksbild av den sökandes expertis i den annonserade positionen.
• Det fokuserar på olika funktioner, färdigheter, kunskap och expertis.
• Det kan vara mycket effektivt för att ansöka om okonventionella roller.

Tyvärr innebär användning av ett funktionellt CV också vissa utmaningar, såsom följande:

• Om den inte tillräckligt förklarar luckor i anställningen kan det ge en arbetsgivare intrycket att man har en instabil arbetshistoria.
• Det avslöjar sannolikt inte en tydlig karriärväg.
• Det kan belysa kandidatens färdigheter och expertis men utan att ge en referens till hur förmågorna förvärvades.

Mall

Källa

Sista ordet

Med ett funktionellt CV förklaras en individs arbetserfarenhet genom att lyfta fram hans färdigheter och förmågor. Färdigheterna är ofta grupperade i teman som visas ovanför kronologisk arbetshistoria. Det funktionella CV-formatet är till nytta för sökande som byter karriär och de med minimal erfarenhet.

Relaterade avläsningar

Vi hoppas att du gillade att läsa Finance guide till ett funktionellt CV. Finance erbjuder Financial Modelling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA®-certifiering. Gå med i 350 600 studenter som arbetar för företag som Amazon, JP Morgan och Ferrari-certifieringsprogram för dem som vill ta sin karriär till nästa nivå. För att fortsätta lära dig och utveckla din karriär kommer följande resurser att vara till hjälp:

• Bästa teckensnitt för återupptagning Bästa teckensnitt för återupptagning Som en viktig visuell aspekt av ett CV kan det valda teckensnittet spela en viktig roll för att landa en persons mycket eftertraktade jobb. Det bästa teckensnittet för ett CV är ett som är läsbart och trevligt för läsaren att se. Lär dig varför Times New Roman, Arial, Calibri är de bästa teckensnitten att använda
• Curriculum Vitae vs Resume Curriculum Vitae vs. Resume Som arbetssökande, särskilt som en ny, är det viktigt att känna till skillnaden mellan en curriculum vitae och CV och när man ska använda den ena eller den andra på lämpligt sätt. Att förbereda och skicka in rätt dokument är avgörande för att en ansökan ska lyckas.
• Hur man listar färdigheter i ditt CV Hur man listar färdigheter i ditt CV En av de viktigaste sakerna att veta som jobbsökande är hur man listar färdigheter i ditt CV. Du måste skapa ett CV när du letar efter ett jobb. Det är ett dokument som täcker dina kontaktuppgifter, utbildningsbakgrund och andra kvalifikationer.
• Professionella referenser Professionella referenser Professionella referenser är personer som kan garantera dina kvalifikationer för ett jobb baserat på deras inblick i din arbetsmoral, färdigheter, styrkor och prestationer. Vanligtvis är en yrkesreferens en tidigare arbetsgivare, klient, kollega, lärare, handledare etc.