En tacksedel är ett artigt sätt att uttrycka tacksamhet mot den som tar emot den. Det visar i princip en människas uppskattning till en annan för att ha tagit sig tid att träffa avsändaren för en mycket viktig fråga, oavsett vad den än kan vara. Det finns olika tillfällen som förtjänar ett tackmeddelande men den här artikeln handlar mer om att skicka en efter en anställningsintervju Investment Banking Intervju Frågor och svar Investeringsbankintervjuer frågor och svar. Denna verkliga form användes av en bank för att anställa en ny analytiker eller anställd. IB-intervju insikter och strategier. Frågorna sorteras i: bank- och branschöversikt, sysselsättningshistorik (CV), tekniska frågor (ekonomi, redovisning, värdering) och beteende (passform).
När ska jag skicka ett tackmeddelande efter en anställningsintervju
Ett tackmeddelande skickas efter en anställningsintervju, men det finns en fin linje mellan att skicka den för tidigt eller för sent. Att skicka det vid rätt tidpunkt kan ge bra resultat, men tvärtom kan skada sökandens chanser att få jobbet.
Helst ska tackmeddelandet inte skickas omedelbart efter intervjun, eftersom det kan verka som en generisk anteckning som inte fick mycket tanke och hjärta av avsändaren. Det kan förstöra hans chanser att få jobbet. Istället ska det skickas kanske en dag eller två efter intervjun.
Varför skicka ett tackbrev
Enligt experter på karriärråd kan tackmeddelandet hjälpa arbetsgivare att urskilja rätt sökande för jobbet. Till exempel, när det gäller tre mycket konkurrenskraftiga sökande där arbetsgivaren letar efter en kopplingsfaktor, kan anteckningen som sticker ut för tacksamhet bli den avgörande faktorn.
Ett enkelt tackmeddelande tas av arbetsgivare som ett tecken på en persons lojalitet och intresse för jobbet och presenterar också den sökande på ett professionellt sätt. Det tillhör kanske inte de översta 80% av de kvaliteter de letar efter hos en anställd, men det kan verkligen vara den yttersta avgörande faktorn.
Vad ska du inkludera i tackmeddelandet
Här är några punkter att komma ihåg när du skriver en tacknot:
- Det bör först säga tack till intervjuaren Frågor att ställa intervjuaren I en intervju är det viktigt att kunna ställa intervjuaren bra frågor förutom att ge bra svar. I slutet av en intervju kommer intervjuaren vanligtvis att fråga kandidaten om de har några frågor till dem. Denna guide kommer att titta på exempel på bra frågor att ställa intervjuaren, förstärkt av anledningen till ett sådant tack. Det kan till exempel säga "tack för att du tog dig tid att genomföra intervjun och låta mig berätta mer om mig själv och min lämplighet för jobbet."
- Den ska ange eller berätta om en önskvärd del av intervjun. Till exempel kommer anteckningen att säga ”Jag tyckte om att lyssna på dig prata om företagets vision Vision Statement A vision statement beskriver vad ett företag vill uppnå på lång sikt, vanligtvis inom en tidsram på fem till tio år, eller ibland till och med längre. Det och mål, vilket har ökat min önskan att vara en del av företaget. ”
- Det bör ta fram kandidatens mest relevanta kvalifikationer utan att överdriva det. Lite förstärkning kommer inte att skada.
- Den bör uttrycka sökandens önskan att anställas för tjänsten.
- Det bör ta itu med vad som helst som intervjuaren hade om kandidaten, utan att verka desperat.
- Det bör anpassas genom att nämna små detaljer som uttrycks av intervjuaren som kommer att berätta för honom att den sökande verkligen var uppmärksam.
Fördelar med att skicka ett tackmeddelande
Att skriva en tacksedel efter en anställningsintervju förbises eller försummas ofta av många sökande på grund av rädsla för att de kan uppfattas som alltför påträngande. Men vad de inte vet är att det att skicka ett tackmeddelande har flera fördelar, inklusive:
# 1 Gör sökande framträdande
Som nämnts försummar eller glömmer man ofta tackmeddelandet från de flesta sökande, vilket innebär att skicka en kan göra att individen sticker ut från resten.
# 2 Visar respekt och tacksamhet
Arbetsgivare som intervjuar sökande måste ta sig lite tid från sitt ordinarie schema för att genomföra intervjuerna. Att skicka ett tackbrev får dem att uppskattas och respekteras.
# 3 Ger dig en chans att säga mer
I tider när sökande saknar att säga något riktigt viktigt under intervjun, kan en tacksedel ha sitt andra eller tredje stycket prata om de missade poängen. Anteckningen bör dock hållas så kort som möjligt.
# 4 Visar sin skrivförmåga
Ett tackmeddelande ger möjlighet att visa att du har de skrivförmåga som krävs för att sätta en myriad av idéer i en kort och kort anteckning.
Andra typer av tackanteckningar
Tackanteckningar skickas inte bara för att uttrycka tacksamhet efter en anställningsintervju. De kan också skickas av några av följande skäl:
# 1 När vi tackar ett företag för att en anställd håller på att lämna
Detta gäller särskilt om bandet mellan de anställda och ledningen var starkt och många minnen delades. Det kan också skickas för att uttrycka tacksamhet för alla möjligheter som företaget öppnade för den anställde.
# 2 När du får en kampanj
Ett tackmeddelande kan skrivas till den avdelning eller det team som individen brukade arbeta med innan han fick kampanjen.
# 3 När jag tackar för en fantastisk utsändningsfest
Vanligtvis gör lagkamrater en utsändningsfest till någon som lämnar. Efter alla välbehag bör ett tackmeddelande ordnas.
# 4 När du går i pension
När du går i pension kommer ett tackmeddelande riktat till de olika personerna på jobbet att låta dem veta hur bra det fungerade med dem.
Fler resurser
Tack för att du läser Finance guide för att skriva en tackbrev efter en anställningsintervju. Ekonomi är den officiella leverantören av Financial Modelling and Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA®-certifiering. Gå med i 350 600+ studenter som arbetar för företag som Amazon, JP Morgan och Ferrari-certifieringsprogram, utformade för att förvandla vem som helst till en ekonomisk analytiker i världsklass.
För att fortsätta lära dig och utveckla dina kunskaper om ekonomisk analys rekommenderar vi starkt ytterligare resurser nedan:
- Guide till topp 10 intervjufrågor Guide till topp 10 intervjufrågor När det gäller att svara på vanliga intervjufrågor gör förberedelser skillnaden för kandidater. Den här guiden till de 10 viktigaste intervjufrågorna hjälper dig att förbereda dig för en intervju genom att placera dig i platsen för intervjuaren (anställningschef) och hjälpa dig att skapa bra svar!
- Icebreaker-intervjufrågor Icebreaker-intervjufrågor Intervjuer kan vara besvärliga, särskilt om att få igång intervjun utanför att ställa grundläggande frågor som sannolikt redan har ställts och besvarats på ansökningsblanketten. Att känna till de bästa frågorna om isbrytarintervju att ställa gör att intervjuobjektet kan bli mer bekvämt och därför känna sig friare att kreativt och effektivt uttrycka sig
- Interpersonella färdigheter Interpersonella färdigheter Interpersonella färdigheter är de färdigheter som krävs för att effektivt kommunicera, interagera och arbeta med individer och grupper. De med goda mänskliga färdigheter är starka verbala och icke-verbala kommunikatörer och anses ofta vara "bra med människor".
- Offentligt tal Talande offentligt tal, även kallat oratorium eller oration, är processen för att kommunicera information till en levande publik. Den information som kommuniceras är medvetet strukturerad för att informera, övertala och underhålla. Stor talare består av tre komponenter: Stil: Masterfullt konstruerad genom att använda ord för att skapa
