Arbetslöshet är en term som hänvisar till personer som är anställda och söker jobb men inte kan hitta ett jobb. Dessutom är det de personer i arbetskraften eller poolen av människor som är tillgängliga för arbete som inte har ett lämpligt jobb. Mätt vanligtvis av arbetslösheten, som dividerar antalet arbetslösa med det totala antalet personer i arbetskraften, fungerar arbetslöshet som en av indikatorerna Ekonomiska indikatorer En ekonomisk indikator är ett mått som används för att bedöma, mäta och utvärdera den totala makroekonomins hälsotillstånd. Ekonomiska indikatorer för ekonomins status.
Ser djupare på arbetslösheten
Uttrycket "arbetslöshet" kan vara knepigt och ofta förvirrande, men det inkluderar verkligen människor som väntar på att återvända till ett jobb efter att ha blivit utskrivna. Det omfattar emellertid inte längre individer som har slutat söka jobb de senaste fyra veckorna på grund av olika skäl som att lämna arbetet för att fortsätta med högre utbildning, pension Social Security Social Security är ett amerikanskt federalt regeringsprogram som ger socialförsäkring och förmåner till personer med otillräcklig eller ingen inkomst. De första sociala, funktionshindrade och personliga frågorna. Även personer som inte aktivt söker jobb någonstans men faktiskt vill hitta en anses inte vara arbetslösa.
Intressant är att personer som inte har letat efter ett jobb de senaste fyra veckorna men aktivt har sökt ett under de senaste 12 månaderna placeras i en kategori som kallas "marginellt knuten till arbetskraften." Inom denna kategori finns en annan kategori som kallas ”avskräckta arbetare”, som hänvisar till människor som har tappat allt sitt hopp om att hitta ett jobb.
De för många detaljerna och undantagen som nämns ovan får många att tro att arbetslösheten är vag och att andelen inte helt representerar det faktiska antalet personer som är arbetslösa. Så det är en bra idé att också titta på termen ”anställning”, som Bureau of Labor Statistics (BLS) beskriver som personer som är 16 år och äldre som nyligen har arbetat timmar under den senaste veckan, betalda eller på annat sätt, för av egenföretagande.
Typer av arbetslöshet
Det finns i princip fyra typer av arbetslöshet: (1) brist på efterfrågan, (2) friktion, (3) strukturell och (4) frivillig arbetslöshet.
# 1 Efterfrågan bristande arbetslöshet
Detta är den största orsaken till arbetslöshet som händer särskilt under en lågkonjunktur. När efterfrågan på företagets produkter eller tjänster minskar minskar de sannolikt produktionen, vilket gör det onödigt att behålla en stor arbetskraft inom organisationen. I själva verket är arbetstagare sagt upp.
# 2 Friktionsarbetslöshet
Friktionsarbetslöshet Friktionsarbetslöshet Friktionsarbetslöshet är en typ av arbetslöshet som uppstår när arbetare söker nya jobb eller övergår från ett jobb till ett annat. Det är en del av den naturliga arbetslösheten och är därför närvarande även när ekonomin anses vara full sysselsättning. avser arbetare som är mellan jobb. Ett exempel är en arbetare som nyligen slutade eller avskedades och letar efter ett jobb i en ekonomi som inte upplever en lågkonjunktur. Det är inte en ohälsosam sak eftersom den vanligtvis orsakas av arbetare som letar efter ett jobb som passar bäst för deras färdigheter.
# 3 Strukturell arbetslöshet
Strukturell arbetslöshet Strukturell arbetslöshet Strukturell arbetslöshet är en typ av arbetslöshet som orsakas av skillnaden mellan den arbetslösa befolkningens färdigheter och de jobb som finns på marknaden. Strukturell arbetslöshet är en långvarig händelse som orsakas av grundläggande förändringar i ekonomin. händer när en arbetares kompetensuppsättning inte matchar kompetenskraven för de tillgängliga jobben eller om arbetstagaren inte når ett geografiskt läge. Ett exempel är ett lärarjobb som kräver omlokalisering till Kina, men arbetstagaren kan inte säkra en arbetsvisum på grund av vissa viseringsrestriktioner. Det kan också hända när det sker en teknisk förändring i organisationen, såsom automatisering av arbetsflöden.
# 4 Frivillig arbetslöshet
Frivillig arbetslöshet inträffar när en arbetare bestämmer sig för att lämna ett jobb eftersom det inte längre är ekonomiskt fullgörande. Ett exempel är en arbetstagare vars hemlön är lägre än hans eller hennes levnadskostnad.
Orsaker till arbetslöshet
Arbetslöshet orsakas av olika skäl som kommer från både efterfrågesidan eller arbetsgivaren och utbudssidan eller arbetstagaren.
Från efterfrågesidan kan det orsakas av höga räntor, global lågkonjunktur och finanskris. Från utbudssidan spelar friktionsarbetslöshet och strukturell sysselsättning en stor roll.
Effekter
Effekten av arbetslöshet kan kännas av både arbetarna och den nationella ekonomin och kan skapa en krusningseffekt.
Arbetslöshet får arbetstagare att drabbas av ekonomiska svårigheter som kan leda till emotionell förstörelse. När det händer minskar konsumtionsutgifterna, som är en av de viktigaste drivkrafterna för tillväxten, vilket leder till en lågkonjunktur eller till och med en depression när den inte adresseras.
Arbetslösheten resulterar i sänkt köpkraft, vilket i sin tur orsakar sänkta vinster för företag och leder till budgetnedskärningar och minskningar av arbetskraften. Det skapar en cykel som fortsätter och fortsätter och fortsätter. Alla tappar till slut.
Långtidsarbetslöshet kontra korttidsarbetslöshet
Arbetslöshet som varar längre än 27 veckor även om individen har sökt arbete de senaste fyra veckorna kallas långtidsarbetslöshet. Dess effekter är mycket sämre än korttidsarbetslöshet av uppenbara skäl, och följande noteras som några av dess effekter.
- Stora 56% av de långtidsarbetslösa rapporterade att deras inkomst minskade.
- Det verkar som om ekonomiska problem inte är de enda effekterna av långtidsarbetslöshet, eftersom 46% av dem i ett sådant tillstånd rapporterade att de upplevde ansträngda familjerelationer. Siffran är relativt högre än de 39 procent som inte var arbetslösa så länge.
- Ytterligare 43% av de långtidsarbetslösa rapporterade en betydande effekt på deras förmåga att uppnå sina karriärmål.
- Tyvärr ledde långtidsarbetslösheten till att 38% av dessa individer förlorade sin självrespekt och 24% att söka professionell hjälp.
Sista ordet
Arbetslöshet är en allvarlig social och ekonomisk fråga som resulterar i en enorm inverkan på allt men ofta förbises. Ett starkare system för bedömning av arbetslöshet bör införas för att avgöra orsakerna och hur man kan hantera det bättre.
Ytterligare resurser
Finance är den officiella leverantören av den globala Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA®-certifiering. Gå med i 350 600 studenter som arbetar för företag som Amazon, JP Morgan och Ferrari-certifieringsprogram, utformade för att hjälpa alla att bli en ekonomisk analytiker i världsklass . För att fortsätta din karriär kommer de ytterligare finansresurserna nedan att vara användbara:
- Arbetskrafts-KPI: er Arbetskrafts-KPI: er Hur kan vi övervaka arbetskraften? Regeringar och ekonomer hänvisar vanligtvis till tre viktiga nyckeltal (KPI) för att bedöma styrkan i en nations arbetskraft
- Ersättning Ersättning Ersättning är vilken typ av ersättning eller betalning som en individ eller anställd får som betalning för sina tjänster eller det arbete de utför för en organisation eller ett företag. Den inkluderar vilken baslön som en anställd får tillsammans med andra typer av betalningar som uppkommer under sitt arbete, vilket
- Sense of Purpose at Work Sense of Purpose at Work Hitta din känsla av syfte på jobbet. Oavsett om du tycker om ditt jobb eller inte kommer det ofta ner till hur bra det stöder din känsla av syfte. Där du arbetar, vilken roll du har och din bredare känsla för ditt syfte kan komma att förändras, om du vill ha en balans mellan dessa tre måste du vara öppen för förändring
- Små och medelstora företag Små och medelstora företag Små och medelstora företag, eller små och medelstora företag, definieras olika runt om i världen. Det land som ett företag verkar i tillhandahåller
